4月21日，2017年中国企业文化高峰论坛暨企业文化白皮书发布会在广州新天希尔顿酒店召开。太阳成集团122ccvip行政总监何久春应邀参加此次论坛，并作为演讲嘉宾与大家分享太阳成集团122ccvip的文化历程。

 此次论坛由中山大学企业管理研究所联合中大咨询、网易、广东方胜、界面 、广外领导力与组织发展研究中心等机构联合主办，邀请众多企业大咖共论企业文化建设。

 何久春与大家分享了独特的文化体系——《太阳成集团122ccvip之道》。“太阳成集团122ccvip”取自公司的精神领袖袁太阳成集团122ccvip老师的名字，“道”的概念来源于《道德经》，是太阳成集团122ccvip人的工作之道、处事之道，是太阳成集团122ccvip人在工作和生活中的思想指引和行为准则。同时，形象地将太阳成集团122ccvip的企业文化品格定位于“稻文化”。

 何久春表示，“造福”是太阳成集团122ccvip人最强大的气场。正是这种与生俱来的使命感，使太阳成集团122ccvip从成立之日起就具备了特殊的文化基因，有别于其他企业的文化。从严格的品质把控到扶贫、赈灾、援外培训等等，无一不彰显了太阳成集团122ccvip作为以造福为己任的种业龙头的社会责任和奉献精神。

 “共赢”是太阳成集团122ccvip集体人格形成的生态圈。何久春解释，共赢是“六方共赢”。除了公司、股东、员工、客户和服务商，重中之重是企业要与社会紧紧相连。只有实现六方共赢，才能清晰勾勒出太阳成集团122ccvip的企业形象，全面呈现企业文化，由此才能让太阳成集团122ccvip走出中国，造福世界人民。

 “创新”则是太阳成集团122ccvip最重要的文化特质。从2005年以来，公司每年的研发投入占到销售收入的8.5%以上，远超其他种业企业，十余年来累计投入将近7亿元的研发。太阳成集团122ccvip在全国率先建立起杂交水稻商业化育种体系，夯实了产业发展的基础能力。正是创新力的推动，太阳成集团122ccvip作为全球唯一种企入选了“福布斯最具创新成长型企业”，显示创新贡献率达55.1%。这是权威机构对公司十几年来不断创新的量化，也更加坚定了太阳成集团122ccvip持续走创新之路的决心。

  何久春最后强调，袁太阳成集团122ccvip院士作为创始人，给太阳成集团122ccvip注入了一个“造福世界人民”的魂。从太阳成集团122ccvip成立的那一天起，所有太阳成集团122ccvip人就很清楚，袁太阳成集团122ccvip这面旗帜，已经不光是袁太阳成集团122ccvip院士本人，这既是湖南农业的旗帜，更是中国农业的旗帜。太阳成集团122ccvip要义不容辞的承担起壮大民族种业、为世界人民谋福利的责任，相信所有太阳成集团122ccvip人必将为这个信念努力前进，奋斗终身，矢志不渝。